少子化 人才荒 王品向下扎根
【臺北商大新聞稿】
少子化 人才荒 王品向下扎根
聯手北商大培育新血
105年的少子化危機,生源銳減,不只學校著急,產業界也出現人才危機,國內知名餐飲龍頭王品集團,每年皆持續擴展餐飲版圖,對於招募餐飲業新秀自然相當上心。
今(5)日人力資源總監李秉懿,拜訪臺北商大張瑞雄校長,雙方一直是聯手雙軌教育的合作夥伴,對於人才培育理念也相當契合。王品集團希望找到具備「臉笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利」特質的人才,而張校長也認為,商業最看重「彎腰微笑、眼明手快、心美嘴甜、吃苦耐勞」的服務精神,北商大參與王品職場體驗的同學,表現皆獲得業界主管肯定。
未來,雙方的合作將向下扎根,延續雙軌教育,推動高職人才培育計畫,以培養未來的生力軍為目標,也幫助有此志願的孩子對自己未來的規劃,能建立明確方向,也希望透過更積極的產學合作,能更有效解決現階段社會同時存在青年就業問題及企業缺工的矛盾現象。
少子化 人才荒 王品向下扎根
聯手北商大培育新血
105年的少子化危機,生源銳減,不只學校著急,產業界也出現人才危機,國內知名餐飲龍頭王品集團,每年皆持續擴展餐飲版圖,對於招募餐飲業新秀自然相當上心。
今(5)日人力資源總監李秉懿,拜訪臺北商大張瑞雄校長,雙方一直是聯手雙軌教育的合作夥伴,對於人才培育理念也相當契合。王品集團希望找到具備「臉笑、嘴甜、腰軟、手腳快、目色利」特質的人才,而張校長也認為,商業最看重「彎腰微笑、眼明手快、心美嘴甜、吃苦耐勞」的服務精神,北商大參與王品職場體驗的同學,表現皆獲得業界主管肯定。
未來,雙方的合作將向下扎根,延續雙軌教育,推動高職人才培育計畫,以培養未來的生力軍為目標,也幫助有此志願的孩子對自己未來的規劃,能建立明確方向,也希望透過更積極的產學合作,能更有效解決現階段社會同時存在青年就業問題及企業缺工的矛盾現象。
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